Un studiu realizat recent la comanda organizației internaționale HIAS Moldova privind piața muncii pentru refugiații ucraineni găzduiți de R. Moldova dezvăluie faptul că 25% dintre aceștia sunt deja angajați. Alți 23% mai sunt în căutare de oportunități.
De la începutul războiului în țara vecină, prin Moldova au trecut circa 997.092 de refugiați. Acum, aproximativ 112.811 dintre aceștia rămân în țară.
Studiul relevă că unul dintre principalii factori care afectează șansele de angajare ale refugiaților sunt barierele lingvistice – cunoașterea limbii române.
Cercetarea arată o deschidere semnificativă din partea angajatorilor locali față de refugiați. Aproximativ 64% dintre companiile participante în studiu se declară dispuse să angajeze refugiați ucraineni, cu o disponibilitate de 71% în Chișinău.
Pe de altă parte, documentul constată că există o discrepanță între competențele refugiaților și oportunitățile disponibile pe piața muncii din Moldova. Mulți refugiați au niveluri ridicate de educație și abilități, dar piața muncii oferă predominant locuri de muncă necalificate.
HIAS este o organizație umanitară internațională, prezentă în R. Moldova din 2022 și care furnizează servicii vitale grupurilor vulnerabile, refugiaților și solicitanților de azil în mai mult de 20 de țări.
