Din totalul persoanelor angajate, 7 226 sunt femei (55,1%), 2 366 persoane cu vârsta 55-63 ani (17%), 182 persoane cu dizabilități (1,3%), 140 cetățeni ai R. Moldova reveniți de peste hotare (1%), 55 persoane de etnie romă (0,4%) și 4 cetățeni străini.

Din numărul total de șomeri înregistrați în baza de date a ANOFM au fost plasate în câmpul muncii 6 087 persoane, din care: 3 242 sunt femei (53,3%), 3 681 din mediul rural (60,5%), 1 945 tineri cu vârsta 16-35 ani (32%), 941 persoane cu vârsta 55-63 ani (15,3%), 182 persoane cu dizabilități (3%), 115 migranți reveniți de peste hotare (1,9%), 55 romi (0,9%).

Cele mai multe persoane și-au găsit un loc de muncă în domeniile: 9,5% – agricultură; 18,8% – industrie; 10,9% – construcții; 10,8% – comerț cu ridicată și cu amănuntul; 2,2% – transport şi depozitare; 5,7% – administrație publică şi apărare; 4,1% – învățământ; 3,8% – sănătate și asistență socială; 34,2% – alte activități de servicii.

În anul 2022, 8234 persoane au fost plasate în câmpul muncii, iar în 2023, 11 062 persoane au fost ajutate de ANOFM să-și găsească un loc de muncă, ceea ce ar însemna că circa 25% din toți șomerii din Moldova au fost plasați în câmpul muncii prin intermediul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

Din totalul persoanelor angajate, 3 068 sunt femei (53%), 37 sunt persoane cu vârsta 55-65 ani (16%), 82 sunt persoane cu dizabilități (1,4%), 58 sunt cetățeni ai R. Moldova reveniți de peste hotare (1,0%) și 26 sunt persoane de etnie romă (0,4%).

Cei mai mulți au fost angajați în sectorul agrar (10,5%), în industria prelucrătoare (14,4%), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (11,0%), asistenţă socială obligatorie (5,4%), învăţământ (2,8%), sănătate şi asistenţă socială (5,0%).

Anul trecut, ANOFM a ajutat peste 11 mii de persoane să-și găsească un loc de muncă. În acest an, se anticipează că de ajutor la angajare vor benefica în jur de18 000 de persoane.

În acest sens, Parlamentul a aprobat modificări la legea cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.

Voucherele vor fi acordate de către Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă și vor fi utilizate de persoanele șomere pentru a se înscrie la cursuri de calificare, recalificare sau formare continuă.

Prin introducerea voucherelor se simplifică modalitatea de selectare a prestatorilor de servicii de formare profesională, care actualmente sunt contractați conform procedurii de achiziții publice. ANOFM va putea astfel să utilizeze pe deplin resursele alocate pentru instruirea șomerilor și să asigure formarea profesională a unui număr mai mare de persoane.

Cum vor putea fi folosite voucherele

Voucherele vor reprezenta contravaloarea costului cursului de formare profesională, care, pentru prestatorii de servicii de instruire, va fi impozitată conform regulii generale, iar pentru șomeri va fi neimpozabilă.

Noile prevederi prevăd că șomerii își vor alege singuri prestatorii de servicii din lista celor acreditați sau autorizați temporar de agențiile de profil, ceea ce va permite extinderea numărului de instituții de instruire, precum și a ariei geografice în care se vor desfășura cursurile de formare.

Anul trecut, la cursuri de formare au participat în jur de 900 de persoane sau 2,4% din numărul total de șomeri înregistrați în 2021.

Câți șomeri și posturi vacante sunt

În prima jumătate a anului 2022, în R. Moldova erau 21,6 mii de șomeri, în descreștere față de aceeași perioadă a anului trecut când erau 31,4 mii de șomeri.

Pe piața muncii sunt în prezent peste 11 de posturi vacante, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.