Legea prevede micșorarea semnificativă a termenului pentru examinarea cererilor de la 15 zile lucrătoare la 10 zile calendaristice, cu posibilitatea extinderii cu cel mult 7 zile calendaristice în cazul în care cererea este complexă sau se solicită un volum mare de informații și impune timp suplimentar pentru prelucrare (anterior, legea prevedea extinderea cu 5 zile lucrătoare);

O altă prevedere este extinderea listei subiecților care constituie furnizori de informații, fiind incluse:

• întreprinderile de stat sau municipale;
• persoanele juridice de drept privat, controlate de autoritățile publice;
• persoanele juridice de drept privat care prestează servicii publice;
• întreprinderile energetice;
• partidele politice;
• organele de autoadministrare a profesiilor juridice;

În baza noii legi nu mai e necesară specificarea expresă că solicitanții de informații nu mai sunt obligați să aplice pe cerere semnătura electronică sau olografă.

Alte prevederi le vedeți în infograficul alăturat:

Proiectul a fost elaborat de Ministerul Justiției cu suportul Uniunii Europene.

Lege își propune să asigure transparența activităților din sectorul public.

Documentul prevede că semnătura electronică sau olografă nu va mai fi obligatorie în cererile de acces la informații de interes public.

Proiectul definește termenul de informații de interes public, prevede extinderea listei furnizorilor de informații, precum și micșorarea termenului-limită pentru examinarea și soluționarea cererilor.

O altă prevedere a noii legi vizează informațiile cu accesibilitate limitată. Astfel, accesul la informații de interes public poate fi limitat dacă dezvăluirea informației va prejudicia siguranța publică, relațiile internaționale, prevenirea sau descoperirea infracțiunilor ori contravențiilor, drepturile de proprietate intelectuală, secretul comercial etc.

Legea interzice limitarea accesului la informațiile de interes public care constituie date cu caracter personal referitoare la activitatea profesională a agenților publici, precum: numele, prenumele, funcția, studiile, experiența profesională, remunerația, conflictele de interese, sancțiunile disciplinare nestinse.