Autoritățile spun că acesta este un rezultat fără precedent.

Din cele 12.059 persoane plasate în câmpul muncii, 5.298 sunt femei (43,9%), 1.967 – persoane cu vârsta 55 ani și peste (16,3%), 143 de persoane – cu dizabilități, 88 migranți reveniți de peste hotare și 34 persoane de etnie romă.

Persoanele respective au fost angajate în sectorul serviciilor colective, sociale și personale (33,3%); agricultură (13,5%); industrie și industria prelucrătoare (13%) comerț cu ridicata și cu amănuntul (11,5%); construcții (11,0%) etc.

Anul trecut, 16.699 persoane au fost ajutate de ANOFM să-și găsească un loc de muncă.

Serviciile de angajare prin ANOFM sunt gratuite și sunt disponibile atât pentru șomeri, cât și pentru persoanele angajate care doresc să-și schimbe locul de muncă.

Cei mai mulți dintre angajați activează acum în domenii precum serviciile sociale și personale, agricultură, industrie, comerț, construcții sau sănătate.

În total, peste 40% dintre cei care și-au găsit un loc de muncă sunt femei, iar aproape o treime provin din mediul rural.

ANOFM îndeamnă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să se adreseze la subdiviziunile teritoriale pentru a beneficia de sprijin gratuit la angajare.

Cei care doresc să se înregistreze cu statut de șomer trebuie să prezinte documentele necesare la subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă sau să depună cererea online pe platforma e-iss.anofm.md.

Printre acestea se numără 3 546 șomeri (51%) și 169 zilieri/angajați în baza unui contract de o perioadă de până la trei luni.

Sunt rezultate record pentru prima jumătate a anului 2024, menționează Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Autoritățile își propun să ajungă la 18 000 de persoane plasate în câmpul muncii, prin intermediul ANOFM până la sfârșitul anului.

Cele mai multe persoane și-au găsit un loc de muncă în domeniul agriculturii (10,5%), în industria prelucrătoare (14,4%), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (11%), transporturi, depozitare şi comunicaţii (2,2%), administraţie publică, asistenţă socială obligatorie (5,4%), învăţământ (2,8%), sănătate şi asistenţă socială (5%), alte activităţi de servicii colective, sociale şi personale (34,3%), etc.

Din totalul persoanelor angajate, 3710 sunt femei (53%), 1120 persoane cu vârsta 55-65 ani (16%), 98 persoane cu dizabilități (1,4%), 69 cetățeni ai R. Moldova reveniți de peste hotare (1,0%) și 28 persoane de etnie romă (0,4%).

Anul trecut, peste 11 mii de persoane au fost ajutate de ANOFM să-și găsească un loc de muncă, indice care constituie circa 25% din numărul total al șomerilor.

Din totalul persoanelor angajate, 3 068 sunt femei (53%), 37 sunt persoane cu vârsta 55-65 ani (16%), 82 sunt persoane cu dizabilități (1,4%), 58 sunt cetățeni ai R. Moldova reveniți de peste hotare (1,0%) și 26 sunt persoane de etnie romă (0,4%).

Cei mai mulți au fost angajați în sectorul agrar (10,5%), în industria prelucrătoare (14,4%), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (11,0%), asistenţă socială obligatorie (5,4%), învăţământ (2,8%), sănătate şi asistenţă socială (5,0%).

Anul trecut, ANOFM a ajutat peste 11 mii de persoane să-și găsească un loc de muncă. În acest an, se anticipează că de ajutor la angajare vor benefica în jur de18 000 de persoane.

Donația, în valoare de 85 de mii de euro, a fost posibilă datorită sprijinului Guvernelor Germaniei și Elveției, prin intermediul proiectului implementat de Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ).

Eficiență sporită și acces la grupurile marginalizate

„Prin intermediul echipelor mobile vom identifica persoane inactive din mediul rural și vom facilita integrarea lor pe piața muncii. În contextul actual, echipele mobile pot fi un instrument esențial, contribuind atât la identificarea persoanelor aflate în afara pieței muncii, cât și la consolidarea parteneriatelor de ocupare”, a subliniat directoarea ANOFM, Raisa Dogaru.

Dezvoltarea capacităților și sprijin pe termen lung

Pentru a maximiza impactul donației, 21 de angajați ai ANOFM au participat la o sesiune de instruire în luna decembrie 2023, axată pe aspecte specifice activității echipelor mobile. Proiectul va oferi asistență suplimentară în perioada februarie-aprilie 2024, prin sesiuni de follow-up, consultanță și mentorat, asigurând un proces de pilotare eficient și orientat spre beneficiari.

Prioritate pentru incluziune și creștere economică

„Pentru noi este esențial să dezvoltăm capacitatea de a ajunge la cele mai vulnerabile grupuri, chiar și în zonele îndepărtate. Accesul la oportunități de angajare este esențial pentru cetățenii Republicii Moldova, sporind șansele lor la o viață decentă și contribuind direct la prosperitatea țării. Integrarea unui număr cât mai mare de persoane pe piața muncii este o prioritate pentru noi”, a declarat Guido Beltrani, directorul Biroului de Cooperare al Elveției în Republica Moldova.

Memorandum de înțelegere și colaborare durabilă

Donația a fost realizată în baza unui Memorandum de înțelegere semnat între ANOFM și GIZ Moldova pe 24 august 2023, consolidând colaborarea dintre cele două părți în vederea îmbunătățirii situației pe piața muncii din Republica Moldova.

Eforturile conjugate ale ANOFM, Guvernelor Germaniei și Elveției, GIZ și altor parteneri vor contribui semnificativ la sporirea accesului la oportunități de angajare, incluziunea socială și stimularea economiei naționale.

Începutul istoriei sale este similar cu cele ale multor oameni care și-au pierdut locul de muncă și au ajuns la una dintre subdiviziunile Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Alina Untilă a fost înregistrată cu statut de șomer, a primit indemnizația de șomaj și a urmat instruirile organizate de specialiștii din cadrul Direcției. De obicei, aici se termină istoriile multor persoane, care, din cauza temerilor, lasă mâinile în jos și își pierd speranța de a mai găsi un loc de muncă.

Dar nu este și cazul Alinei Untilă, care a hotărât să meargă până la capăt și să-și continue istoria altfel. Cu suportul specialiștilor de la Direcția pentru ocuparea forței de muncă din Basarabeasca, a aflat despre concursul pentru funcția vacantă din cadrul Agenției de Dezvoltare Regională Sud din Orașul Cimișlia, iar datorită capacităților și aptitudinilor sale, a reușit să susțină probele necesare și să fie angajată în cadrul Agenției, unde activează până în prezent.

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, pot apela la specialiștii ANOFM din orice subdiviziune teritorială sau la Centrul de apel: 0-8000-1000.

Ambițioasă din fire, s-a adresat la Direcția pentru ocuparea forței de muncă Drochia, pentru a solicita consiliere și ajutor în găsirea unui loc de muncă potrivit situației. Ținând cont de necesitățile pieței muncii locale, specialiștii din cadrul subdiviziunii i-au propus să efectueze un curs de recalificare în domeniul contabilității.

După finalizarea cursului cu o durată de șase luni, Ala Caraman a revenit la subdiviziunea  teritorială pentru ocuparea forței de muncă, deja pentru a căuta un loc de lucru în calitate de contabil.

Astfel, Ala Caraman s-a angajat la compania SRL „Magistrala-Nord”, care a dat dovadă de receptivitate și a acceptat un specialist cu nevoi speciale.

„Fără suportul statului, nu aș fi avut posibilitatea să trec un curs de recalificare pe cont propriu și fără ajutorul specialistelor din subdiviziune nu mi-aș fi găsit un loc de muncă”, a menționat Ala Caraman.

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) oferă cursuri gratuite de calificare, recalificare, perfecționare și specializare tuturor persoanelor care sunt în căutarea unui loc de lucru.

Potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, recalificarea este aplicată în scopul obținerii unei meserii/profesii, ocupații noi, în cazul în care calificarea pe care o au șomerii nu este solicitată pe piața muncii sau atunci când starea de sănătate nu permite angajarea conform calificării dobândite anterior.

Persoanele șomere, încadrate într-o măsură de formare profesională implementată de ANOFM, beneficiază de: bursă lunară în cuantum de 1367,39 lei; acoperirea cheltuielilor pentru cazare în valoare maximă de 1823,18 lei și acoperirea cheltuielilor de transport – în valoare maximă 1823,18 lei.

75 notificări sunt de la agenții economici din Chișinău, patru din Bălți, patru – Cahul, doi – Stefan Vodă, cinci – Ungheni, câte unul în Soroca, Nisporeni, Dondușeni, Călărași și Strășeni.

Aceștia s-au angajat ca programatori, cusători, vânzători, vânzători-consultanți bucătari, infirmiere, operatori în sectorul de producere, manager în diverse domenii și altele.

Potrivit agenției de profil, 111 agenți economici s-au arătat deschiși să angajeze cetățeni din Ucraina, fiind gata să ofere în jur de 2000 de locuri de muncă vacante. 128 cetățeni din Ucraina au fost înregistrați în subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pentru a primit suport la angajare.

În R. Moldova, se află circa 100.000 de refugiați. În jur de 6000 au solicitat azil în țara noastră.